根据《最低工资规定》，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动（）

我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作几年以上的，可以享受带薪年休假（） 我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作年以上的，可以享受带薪年休假（） 我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度,享受年休假的条件,是劳动者连（） 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，应当计入年休假的假期（） 我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，享受年休假的条件，是劳动者连续工作（） 劳动者享受带薪年休假的资格条件是（）。 劳动者连续工作以上，可享受带薪年休假（） 劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，计入年休假的假期（） 根据劳动法规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为（） 《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作以上的，享受带薪休假（） 带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期经（）审核，由所在（）批准 劳动者连续工作2年以上，享受带薪年休假。 劳动者连续工作半年以上的，享受带薪年休假。 劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假 劳动者连续工作2年以上，享受带薪年休假（） 劳动者连续工作以上的，可享受带薪年休假（） 劳动者连续工作年以上时，享受带薪年休假（） 国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（）享带薪年休假 《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（　　）年以上的，享受带薪年休假。