劳动监督检查的种类（）。

劳动监督检查的工作方式？ 劳动卫生监督检查可以分 劳动卫生监督检查可以分 劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（　　）。 ( )不是劳动监督检查制度方面的内容。 劳动卫生定期监督检查的特点具有 劳动法的监督检查薄弱表现在（　）。 劳动法的监督检查薄弱表现是（）。 劳动法的监督检查薄弱表现在()。 劳动卫生定期监督检查的特点具有 各级工会建立劳动保护监督组织，设立（）。劳动保护监督检查员依法对企业安全生产情况进行监督检查，企业应当予以协助，不得妨碍或者阻挠 劳动卫生专题监督检查具有下述哪种特点 我国的劳动合同监督检查体制，分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督，这是根据（）来划分的。 　　劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查的区别。 劳动监督检查的内容是用人单位遵守劳动法律、法规的情况。() 我国的劳动监督检查制度主要内容不包括（　　）。 根据国际劳工组织《劳动检查公约》的规定，劳动监察包括（）三个方面的监督检查职能。 　　试述劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查的区别。　　 试述劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查的区别 1985年4月8日，全国总工会颁发了工会劳动保护监督检查三个条例，这三个条例是：《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》。()