员工岗位工作规范中胜任本岗位工作要求具备的专业理论知识是指（）

生产现场各类工作人员应达到岗位规范要求，否则不得在本岗位独立操作。 根据岗位自身的特点，明确岗位对员工的素质要求，提出本岗位员工所应具备的诸如（　　）等方面的资格和条件。 岗位规范考核项目要求：建立并执行本岗位（） 工作岗位分析是对各类工作岗位的（　　），以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 （）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 （）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 （　　）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 （　　）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 （）的主要功能是测试应试者胜任岗位工作必须具备的专业素质。 “专业胜任”要求银行业从业人员应当具备岗位所需的（ ）。 工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、（ ）以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 压力管道的安全管理人员和操作人员只要具备身体健康，能够胜任本岗位工作，即可从事相应工作。 设计类岗位：BIM设计师、机电深化设计师、装饰工程等毕业院校在局目录外，本科及以上学历，专业对口的，本岗位工作满年；专业不对口的，在本岗位工作满年并持有中级职称。大专学历专业对口的，本岗位工作须满年 在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。 在专业技术岗位胜任人员的素质模型中，（）是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础素质，是胜任岗位的必要个人条件。 岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的（）进行的评价 通过适当的（）的评定，确保质量管理体系内所有人员能够胜任本岗位的工作要求 安全员熟悉本岗位工作要求、业务流程，具备扑灭初始火灾、处理客户纠纷的能力。 如热力试验员未履行本岗位职责或未按本岗位工作内容完成工作，将如何考核？ 员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，公司可以解除劳动合同（）