在概括泰勒、法约尔和韦伯等的管理原则基础上，得出了认为适用于一切组织的八项原则的人是( )

（）组织理论是在20世纪初，资本主义企业有了一定的发展，积累了初步管理经验的基础上产生的，代表人物是泰勒、法约尔、韦伯、厄威克。 法约尔提出了管理中具有普遍意义的十六项原则（） 泰勒、法约尔的思想产生于()。 为了有效地进行管理,法约尔提出了14条管理原则，其中包含（） 法约尔提出了一般管理的14项原则和管理者都履行的7种管理职能（） 为了有效地进行管理,法约尔提出了14条管理原则，其中包栝 法约尔提出了著名的（）项基本原则。 ( )是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论（） 法约尔根据自己多年的工作经验提出了著名的12项管理原则。() 法约尔提出了一般管理的14条原则，以下属于一般管理原则的是（） 泰罗、法约尔和韦伯他们的研究具有的共同点是（） 简述法约尔十四条管理原则。 英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗、法约尔、韦伯等人的观点，提出了十五条组织原则（） 在（）一书中，法约尔提出了一系列管理的14条原则 简述法约尔管理14原则的内容。 法约尔的14条管理原则有（） 下列哪些属于法约尔组织管理原则（ ） 法约尔认为，管理能力的基础有（ ） 法约尔在1916年出版的《一般管理和工业管理》一书中提出了管理的（）要素和十四项原则。 管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括，下列原则中在14条原则之内的是（）。