单选题

基层单位、班组、岗位等四五六级市场化运作主要工作程序是:确定结算项目、计量验收、()。

A. 平衡分配
B. 登记台账
C. 现场管理
D. 核算结算

查看答案
该试题由用户493****64提供 查看答案人数:46069 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户493****64提供 查看答案人数:46070 如遇到问题请联系客服
热门试题
单选347、公司安全工作奖惩实施办法规定,安全生产先进个人重点向承担主要安全责任和风险的基层单位班组生产一线人员(含调控生产岗位人员)倾斜,基层单位班组生产一线人员奖励名额所占比例不得少于() 各基层单位应积极推进生产岗位人员安全等级工作() 在工作循环分析过程中,操作主管由基层单位主管生产、技术、设备的负责人担任,协调员由基层单位工艺设备等专业技术人员担任() 基层单位在岗位工作手册中,创新刻画(),推动大岗位的责任落实 基层岗位安全风险识别,基层单位应组织,组成识别小组,识别岗位风险() 基层单位制定班组和()价格,测算依据矿处单位下达的价格指标,价格测算以单位内部工作量等为基础 集团公司实行六级市场管理构架,()级市场是市场化建设重点 省公司所属市场化单位干部职数管理事项中,二级单位负责健全市场化单位法人治理结构,规范设置(),按岗位业务需求和内部决策程序确定干部职数 基层单位开展的计算机管理工作主要是解决企业管理信息化发展规划和()使用管理制度的制定。 产品市场的运作主要是“()”的运作。 产品市场的运作主要是()的运作 等基层单位为新员工具体工作或实习单位() 公司推行内部模拟市场化运作,以“小市场”运营接轨“大市场”竞争,实现全流程市场化。 公司推行内部模拟市场化运作,以“小市场”运营接轨“大市场”竞争,实现全流程市场化() 根据《国家电网公司安全工作奖惩规定》,表彰奖励应重点向承担主要安全责任和风险的基层单位班组生产一线人员倾斜,基层单位班组生产一线人员奖励名额所占比例不少于50%() 在市场化的环境下,市场约束的运作机制主要依靠()的利益驱动。 按照中国石化基层岗位安全风险识别管控指导意见,基层单位岗位风险识别基本流程是()。 供电所和班组等基层单位可根据工作安排,动态调整培训计划,利用班组培训经费,灵活开展内部自主培训,增强培训实效性() 集团公司实行六级市场管理构架,建立从()岗位的“六级市场主体”运作体系。 集团公司实行六级市场管理构架,建立从()岗位的六级市场主体运作体系
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位