登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
在试用期内,劳资任何一方均可无须提出理由而终止劳动合同,且劳方有权收取赔偿。
判断题
在试用期内,劳资任何一方均可无须提出理由而终止劳动合同,且劳方有权收取赔偿。
查看答案
该试题由用户559****15提供
查看答案人数:14801
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户559****15提供
查看答案人数:14802
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
阴或阳任何一方虚损到一定程度,病变发展均可影响到另外一方,其病机为()
劳动合同期即将到期,任何一方欲续签,须提前日向对方书面提出()
集体合同的任何一方
集体合同或者专项集体合同期满前()内,任何一方均可向对方提出重新签订或者续订的要求。
集体合同或专项集体合同期满前()内,任何一方均可向对方提出重新签订或续签的要求。
试用期内用人单位可以随时解除劳动合同,但需说明理由。
试用期内请假超过_____的,公司有权解除/终止劳动合同并不予赔偿和补偿()
非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;但用人单位提出的,应当向劳动者支付经济补偿。()
试用期内员工提出辞职,需提前()向公司提出书面申请,并在试用期结束日前 办完离职手续,解除双方劳动合同
在试用期内存在如下情况的员工,直接终止试用()
阴阳双方中任何一方都不能脱离另一方而单独存在”,是下列哪项的内涵?()
当主、被叫用户有任何一方挂机后,交换机仍然继续工作,不终止通信。()
当主、被叫用户有任何一方挂机后,交换机仍然继续工作,不终止通信()
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。()
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿()
单位协定存款的合同期限为一年,到期前任何一方没有提出终止或修改协定,则到期后视为()
无论任何一方提出工程变更,变更指示均通过监理人发出
任何一方提出变更请求时,双方经协一致后可进行变更
任何一方提出变更请求时,双方经协一致后可进行变更()
试用期内劳动者需要提前天向用人单位提出离职()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了