各客服中心人力资源主管部门是派遣制客服代表考察期考核的牵头管理部门。具体职责有：（）

人力资源中心不包含以下哪个部门（） 团建费用、客服积分兑换奖品等福利费用由人力资源部负责管控（） 县级以上人民政府建设（房地产）主管部门、价格主管部门、人力资源和社会保障主管部门应当按照职责分工，分别负责房地产经纪活动的监督和管理（） 全面考察是人力资源选拔的方法。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军队文职人员工作管理部门代表、等组成（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军dui文职人员工作管理部门代表、等组成（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军*队文职人员工作管理部门代表、等组成（） 在营销型客服中心，客服代表考核还可以用（）等指标进行衡量 以人力资源受教育程度来考察的人力资源组合情况称为（ ）。 人力资源处是公司培训教育的主管部门，负责组织新入职员工的、设备等专业培训工作（） 人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（） 经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项（），并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查。 经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查（） 经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查：（）。 人力资源部是公司经营兑现的主管部门，对年度绩效奖申请报告进行审核、备案、存档（） 人力资源部是公司经营兑现的主管部门，对年度绩效奖申请报告进行审核、备案、存档（） 公司级技术专家任期考核由公司人力资源部组织实施，助理级技术专家由专家所在单位人力资源部门组织实施（） 21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工。其中由非人力资源管理部门承担的任务是（　　）。