管理中的冲突是由（）引起的

什么是冲突？哪些因素会引起冲突？ 冲突管理:是由冲突与管理组合而成，冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异，管理者不仅要解决组织中的冲突，更要剌激功能性的冲突，以促进组织目标的达成。根据上述定义，下列选项不属于冲突管理的是（ ）。 冲突管理:是由冲突与管理组合而成，冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异，管理者不仅要解决组织中的冲突，更要剌激功能性的冲突，以促进组织目标的达成。<br/>根据上述定义，下列选项不属于冲突管理的是（） 现在管理中，需要激发的冲突是建设性冲突（） 在人类社会，现在面临的主要冲突几乎皆由（）引起。 在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突（） 在目的冲突中，个人在回避两个有害无利的目标时引起的冲突是（ ） 在动机冲突中，个人在回避两个有害无利的目标时引起的冲突是（　　） 员工关系是管理方与员工及员工团体之间产生的，由双方利益引起的，表现为合作、冲突的力量和的总和 中国大学MOOC: 在国际工程冲突管理中，属于文化冲突管理策略的是 持“焦虑是由知觉、态度与信念的冲突引起的”这种观点的心理学派是( ) 引起的心理冲突为趋避式冲突（） 以下哪些是引起冲突的原因()。 冲突管理即指在一定的组织中对各种冲突的管理（） 跨文化冲突管理中跨文化冲突原因（） 冲突管理中应当避免（） 关于项目管理环境中的冲突管理的叙述中，_（ ）是正确的。 关于项目管理环境中的冲突管理的叙述中，()是正确的。 现代管理中，需要激发的冲突是（）。 现代管理中,需要激发的冲突是( )