登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
组织管理中的“帕金森现象”属于行政改革内部原因中的()
单选题
组织管理中的“帕金森现象”属于行政改革内部原因中的()
A. 组织人员的变化
B. 组织目标的选择
C. 组织规模的过度膨胀
D. 组织目标的修正
查看答案
该试题由用户872****66提供
查看答案人数:3375
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户872****66提供
查看答案人数:3376
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
当代政府内部公共管理体制改革的最显著特征是公共行政中的管理主义倾向。
美国行政组织改革中精简机构的措施包括()
20世纪70年代末英国行政组织内部管理体制改革的中心是()
行政组织内部的人际关系中,决定行政组织有无内聚力的关键是( )
试述行政管理机构改革的原因。
机关组织内部结构改革中的核心和要害问题是( )
下列行为中,属于内部行政的是()。
在很多行政组织中,由于横向、纵向关系的复杂性,会有部门林立的现象,这种现象会()管理的成本,()管理的效率
行政管理内部监督体系中,审计监督、物价监督属于一般监督。()
政府机构中管理药品和管理药学企事业组织的行业规划管理行政机构的组织属于
下列选项中属于行政改革外部动力因素的是()
行政组织发展的动力因素中,()是其内部因素。
行政改革的内部动力包括()。
行政管理机构改革的外部原因不包括()
简述行政管理机构改革的主要外部原因。
行政改革的内部动力即政府系统内部产生的推动改革的力量()
行政改革的内部动力即政府系统内部产生的推动改革的力量()
简述行政组织在行政管理中的作用。
行政组织的内部管理制度包括()
下列行为中,属于内部行政行为的有()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了