不同的管理者的管理宽度可能有很大差别，决定其管理宽度的因素有：()

业主授予物业管理者的权利范围也有很大差别，有些业主只对重大决策问题发表意见，但也有些业主可能希望对有关细节问题亦予过问。(　　) 克服沟通障碍，管理者应有的沟通技能有克服沟通障碍，管理者应有的沟通技能有 ， ， ， 在其它因素不变的情况下，组织所处的环境变化越快，管理者的管理宽度会（） 举例分析有效管理者与成功管理者的不同 上市公司通过盈余管理低报利润，其目的可能有()。 管理宽度是指在一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级（人或者部门）的数目。 管理宽度是指在一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级（人或者部门）的数目。 管理宽度是指在一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级（人或者部门）的数目（） 在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能有哪些 两宗实物状况相同的房地产，如果权益不同，价值可能有很大不同；而如果权益相同，则价值不可能有很大不同。（） 两宗实物状况相同的房地产，如果权益不同，价值可能有很大不同;而如果权益相同，则价值不可能有很大不同。 两宗实物状况相同的房地产，如果权益不同，价值可能有很大不同；而如果权益相同，则价值不可能有很大不同。（） 举例分析有效管理者与成功管理者的不同. 车门垂直方向缝隙变大，车门宽度方向有皱折，说明车架可能有（）。 决策制定的差别可按管理层次分类。不同管理层次的管理职能不同，所以为管理者提供决策支持服务的信息系统类型也不同（） 哲学观是管理者的灵魂，其决定着（） 管理者应具备的指挥能力可以理解为管理者能有效调动各种资源（） 管理者在管理过程中承担的职能有 管理者在管理过程中承担的职能有()。 不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能，层次越高的管理者越需要掌握人际技能（）