绩效管理的总流程主要包括（ ）阶段。

根据绩效管理的流程，绩效考评管理机构职责权限主要包括（　　）。 绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由()阶段构成。 绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由（　　）阶段构成。 绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由（　　）阶段构成。 绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤：（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进 绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进 根据绩效管理的流程，绩效考评管理机构的职责权限主要包括有（　　）。 绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段 在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容不包括() 绩效管理的流程包括()。 绩效管理的流程包括： 绩效管理流程系统包括 简述企业员工绩效管理总系统设计的流程。 在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容包括（）的诊断 绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由五个阶段构成，依次为（ ）。 简述企业员工绩效管理总系统设计的流程。(14分) 下列绩效管理流程中,那个阶段是最基本的环节（） 根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效考核不等于绩效管理。绩效考核流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效管理评价、绩效反馈和改提升四个阶段，绩效管理只是其中的一个环节（） 在绩效考核流程中的绩效辅导环节主要包括（） 在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断，还包括（）。