在做好劳动纪律规章制度公示告知程序中企业一定要有一个合法的公示或者告知的（）。

那种行为视为严重违反劳动纪律和公司规章制度（） 在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（） 规章制度的制定要经过一定的民主程序。() （）负责管理和监督所属员工遵守劳动纪律和企业规章制度，保障劳动合同的全面履行。 企业依法规定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的（） 员工要自觉遵守劳动纪律和各项规章制度，做到令行禁止（） 电梯操作人员要遵守劳动纪律和规章制度，认真执行()标准。 食品生产企业只要保证食品安全，不一定要有食品安全的规章制度。 食品生产企业只要保证食品安全，不一定要有食品安全的规章制度（） 如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（） 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，可以解除；劳动合同（） 某企业在和员工签订劳动合同时，附上“乙方（员工）已经认真阅读了上诉劳动规章制度，并且理解了上诉劳动规章制度的含义，而且愿意遵守这些劳动规章制度”，企业这一做法是采用（ ）对劳动规章制度进行公示。 企业依法制定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的平等性。（） 企业依法制定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的平等性（） 组织学习有关安全生产的规章制度，监督检查作业人员遵守规章制度和劳动纪律，是安全管理人员安全生产职责之一的要求（） 组织学习有关安全生产的规章制度，监督检查作业人员遵守规章制度和劳动纪律，是安全管理人员安全生产职责之一的要求（） 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位解除劳动合同（） 强化企业生产管理必须严格执行各项规章制度，杜绝违章指挥，违章作业和违反劳动纪律现象（） 劳动规章制度的公示手段包括（ ）。 本单位安全生产规章制度和劳动纪律由厂（公司）级安全生产制定培训完成。