面试核心阶段占整个面试的比重为()。

在正式面试阶段，面试考官应该（）。 在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。 在面试实施的（　　），面试考官会进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。 在面试核心阶段，着重收集关于应聘者关键胜任能力的信息，并依据这一阶段的信息在面试结束后对被面试者做出是否录用的决定。() 综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在（　　）阶段。 面试的实施阶段包括①导入阶段；②关系建立阶段；③核心阶段；④结束阶段；⑤确认阶段。顺序正确的是（ ）。 通过模拟性面试，可以对整个面试体系设计的（　　）进行评价和验证。 面试的开始阶段应从( )发问，从而营造和谐的面试气氛。 面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。 面试的开始阶段应从（?）发问，从而营造和谐的面试气氛。 在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是（） 在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是()。 在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是()。 在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是()。 在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是()。 在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是（） 在面试的深入阶段，面试考官主要的任务是哪个(). 面试的实施阶段包括（ ）。 简述面试的实施阶段。 简述面试的实施阶段