根据《国家电网公司绩效管理办法》，目标任务中“单位级”指标最高加分至指标分值的，“部门级”指标最高加分至指标分值的（）

根据《国家电网公司绩效管理办法》，“目标任务制”考核内容包括目标任务指标、减项指标和综合评价三部分，其中目标任务指标标准分，最高分（） 《国家电网公司固定资产管理办法》中规定国家电网公司所属各级单位主要职责包括（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，员工包括全体和服务类岗位员工（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，直线经理负责与员工、进行沟通反馈等（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，各级单位应对所属单位绩效管理体系建设及工作开展情况进行专项评价（） 根据《国家电网公司福利保障管理办法》，公司对福利项目标准实行管理（） 《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》根据，制订本办法（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，“工作积分制”采取相结合的方式进行考核（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，各类班组可结合实际，采用或进行考核（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，“关键业绩制”考核内容主要不包括（） 根据《国家电网公司福利保障管理办法》，保障项目包括（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，建立员工绩效等级积分制度，员工按照年度绩效等级进行累积积分，B级和D级分别计分（） 根据《国家电网公司电能计量封印管理办法》，列哪些要求符合管理办法（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，各级组织要建立，按月（季）度、年度公布各类绩效目标完成情况和考核结果（） 根据《国家电网公司用电信息密钥管理办法》，一级安全事件包括（） 根据《国家电网公司用电信息密钥管理办法》，二级安全事件包括（） 根据《国家电网公司会议管理办法》，各单位召开的会议根据会议任务、内容和涉及范围等分为类（） 《国家电网公司固定资产管理办法》）中规定国家电网公司所属各级单位固定资产的具体使用.运行.维护.保管单位（部门）主要管理职责包括（） 根据《国家电网公司输变电工程结算管理办法》的规定，建设管理单位管理职责（） 根据《国家电网公司质量事件调查管理办法》，七级质量事件由事件发生单位组织调查（）