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对组织的战略、资源、环境等因素的分析是 ( )
单选题
对组织的战略、资源、环境等因素的分析是 ( )
A. 工作岗位分析
B. 培训需求分析
C. 组织层次分析
D. 个人层次分析
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PEST宏观分析法可以用来分析外部宏观环境对组织人力资源战略与规划的影响。在PEST宏观环境分析法中,“E”指的是()
SWOT分析法是用来确定组织本身的(),从而将组织的战略与组织内部资源、外部环境有机结合
培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、()、环境进行分析。
战略分析即战略环境分析,主要是指组织所处的宏观环境进行分析()
战略环境分析主要是指对组织存在的环境进行系统扫描()
简述企业人力资源战略规划外部环境的影响因素和对外部环境的分析内容。
是指通过政治、经济、社会和技术等因素进行分析来确定这些因素的变化对组织战略管理过程的影响()。
SWOT分析法,即分析并确定组织自身的劣势、优势,面临的机会和威胁,将组织战略与组织内部资源、外部环境有机结合起来,是制定组织战略的重要方法。
SWOT分析法,即分析并确定组织自身的劣势、优势,面临的机会和威胁,将组织战略与组织内部资源、外部环境有机结合起来,是制定组织战略的重要方法()
对企业外部的宏观环境进行战略分析的PEST分析方法包括的因素有( )。
对企业外部的宏观环境进行战略分析的PESTEL分析方法包括的因素有( )。
对企业外部的宏观环境进行战略分析的PESTEL分析方法包括的因素有()。
对HSE战略目标和体系有效运行的内部因素应考虑组织的价值观、、文化、技术、资源等()
战略环境分析时,在企业面临的外部环境中,一般社会宏观环境因素包括()等
根据各维度战略主题,企业应分析其有形资源和无形资源的战略匹配度,对各主题进行战略资源配置。同时应关注企业人 力资源、信息资源、组织资源等在资源配置中的定位和价值创造中的作用。
自然环境因素是指指组织所处的地理位置、经济条件、资源状况等。
战略管理与传统管理之间的区别之一是战略管理注重对组织环境的分析评估()
在做培训需求分析时,通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析,准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源,以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法,这指的是()。
组织的战略分析通常有外部环境分析、()
非营利组织战略环境分析包括哪些?
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