单选题

选择实际上就是一个企业与竞争者各方面实力相比较的过程中,找出最具有代表性的、对方无法在短时间内获得优势()

A. 服务优势
B. 产品优势
C. 价格优势
D. 核心竞争优势

查看答案
该试题由用户113****68提供 查看答案人数:35658 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户113****68提供 查看答案人数:35659 如遇到问题请联系客服
热门试题
一个企业若要识别其竞争者,通常可从以下( )方面进行。 一个企业若要识别其竞争者,通常可以从以下( )方面进行 竞争者是企业微观环境中的一个重要因素,必须密切关注竞争者的状况与动态() 一个企业要识别其竞争者,通常可以从以下方面进行 一个企业通常可从行业和市场两个方面来识别企业的竞争者。( ) 一个企业通常可从行业和市场两个方面来识别企业的竞争者。 一个企业通常可从行业和市场两个方面来识别企业的竞争者。( ) 管理者选取一名员工,以他的各方面表现作为标准,将其他员工与之相比较,从而得出评价的结果。这种绩效评价的方法被称为() 企业选择靠近现有竞争者或与现有竞争者重合的市场位置,争夺同一个顾客群体,彼此在产品、价格、分销及促销各个方面差别不大的定位方法是()。 在市场定位方面,当选择靠近竞争者的位置时,需要满足的一个条件是( ); 一个企业通常可从行业和市场两个方面来识别企业的竞争者。(  ) 与社会最优水平相比较,垄断企业会选择 在评价之前,先选出一名员工,以他的各方面表现为标准,将其他员工与之相比较,从而得出评价结果的方法是() 任何一个组织都是一个社会存在体,为了取得各方面的理解与支持,需要加强与各方面的沟通与协调。因此,管理的目的就是处理好组织内外的各种人际关系。( ?) 竞买人与委托人相比较,最大的一个弱势就是信息不对称() 汽车企业竞争者可以分为4个层次:同品牌竞争者、同行业竞争者、()潜在竞争者。 ()是指在展览工作方面和展览效果方面与竞争对手相比较的情况 当国家竞争加剧,强调各方面尤其是科技实力时,就会强调教育质量,反映在教育目的上,就是强调培养国家精神和() 与经济实力相比较,文化软实力的重要性不突出() 管理者在组织评价之前,先选出一名员工,以他的各方面表现为标准,将其他员工与之相比较,从而得出评价的结果。这种绩效评价的方法被称为()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位