运营公司员工福利除五险一金、带薪年休假等国家法定福利之外，还有企业年金（补充养老保险）、补充医疗保险、工会福利等多项企业自主福利（）

年休假根据国家相关规定标准为：员工连续工作1年(含1年)以上，享受带薪年休假。员工累计工作已满1年(含1年)不满10年的，年休假（）天；已满10年（含10年）不满20年的，年休假10天；已满20年（含20年）以上的，年休假15天。国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期。 年休假根据国家相关规定标准为：员工连续工作1年（含1年）以上，享受带薪年休假。员工累计工作已满1年（含1年）不满10年的，年休假（）天；已满10年（含10年）不满20年的，年休假10天；已满20年（含20年）以上的，年休假15天。国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期 员工参加工作满1年不满10年的，年休假__；满10年不满20年的，年休假10天；20年以上的，年休假__天。国家法定节假日、公休日不计入年休假的假期 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》要求，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资与福利待遇（） 国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（）享带薪年休假 公司员工福利有哪些（） 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，员工出现下列哪些情况，不再享受年休假（） 以下福利项目属于国家法定福利的是（　　）。 以下福利项目属于国家法定福利的是（） 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的，享受带薪年休假。 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )以上的，享受带薪年休假。 我公司员工年休假的享受条件是（） 中国船员集体协议（A类）》规定，船员除享有国家法定节假日外，还享有在船上每工作2个月不少于（）天的带薪年休假 下列福利类型中，属于国家法定福利的有（ ）。 下列福利内容中，属于国家法定福利的有（）。 下列福利内容中，属于国家法定福利的有（） 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作半年以上的，享受带薪年休假。（） 国家实行带薪年休假制度。 员工在司工作满1年以上的，享受带薪年休假。带薪年休假天数根据员工在司累计工作时间确定，员工年休假最小单位为1天（）