降低岗位等级或者撤职处分期间为24个月。

受到降低岗位等级或者撤职处分的，处分解除后，自动恢复受处分前的岗位等级和工资待遇（） 撤职处分期为（）个月 《中国建设银行员工违规处理办法》中，降级和撤职处分期为24个月。 政务撤职处分期限为个月（） 员工违规行政处分中的降级和撤职处分期为18个月（） 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（），由事业单位或者事业单位主管部门决定 有哪些行为给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分？ 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，事业单位或者事业单位主管部门决定的依据是（） 按照干部人事管理权限，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，由（）可以决定 有哪些行为的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分？ 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，谁有决定权（） 对员工进行警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，事业单位或者事业单位主管部门决定的依据是（） 事业单位工作人员受到撤职处分的，期间为48个月（） 公务员在受撤职处分期间，不得晋升什么？ 事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分，关于其工资待遇的说法正确的有（）。 事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分，关于其工资待遇的说法正确的有（） 处分解除后，（）按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，由事业单位决定的，应当同级事业单位人事综合管理部门备案（） 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低（）。 事业单位工作人员降低岗位等级处分的期间为12个月。