高层管理者应更多掌握（）

对于高层管理者来说，掌握良好的（　　）是最为重要的。 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。 不同类型的管理者，其所侧重的管理角色有所不同。更多地表现在高层的管理者身上角色有（ ）。 在决策能力方面，高层管理者应（） 高层管理者的晋升考评应采用（）。 为了更好地履行职责,高层管理者最需要掌握的是（） 管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 中层管理者比低层管理者更多地依靠() 中层管理者比低层管理者更多地依靠( ) 中层管理者比低层管理者更多地依靠（） 中层管理者比基层管理者更多地依靠（ ）。 高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽（） 中层管理者通常比低层管理者更多地依靠（） 高层管理者包括    (    ) 按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、()。 对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层（） 基层管理者在（）上花的时间多于高层管理者 管理者代表一般为高层管理者的秘书（） 高层管理者着重培养技能；基层管理者着重培养技能。（）   在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（）