雇佣童工从事危重劳动罪中的“童工”指（）

童工是指未满18岁，与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动的少年或儿童。 未满16周岁的少年儿童从事以下劳动，不视作童工()。 童工是指未满14周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。 第182号公约对“最恶劣形式的童工劳动”做出明确的界定，“最恶劣形成的童工劳动”包括()。 根据国务院禁止使用童工规定，对违反规定使用童工的单位和个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工()。 国家有关法律规定，童工是指未满（）周岁，与单位或个人发生劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 童工如何界定？单位使用童工怎么处罚？ 《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是（　　）。 《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是( )。 根据《劳动法》，对童工的年龄界定是（） 童工指的是（） 公约中包括结社自由、废除强迫劳动、平等和消除童工劳动等方面的（）个被确认为核心公约 根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门（） 根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门() 各国儿童社会工作者从事儿童工作的有效载体是（　）。 使用童工是指招用不满（）的未成年人。 儿童工作的核心价值是（ ）。 公司发现童工后要马上辞退（） 劳动保障行政部门对使用童工的用人单位给予处罚的标准是（）。 《包身工》以两个童工的遭遇为例揭露资本家的罪恶，这两个童工是()