奥尔德弗提出的需要层次理论，包括（　　）

奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ） 关于奥尔德弗提出的ERG理论的说法错误的是 激励理论是企业进行薪酬管理的重要理论依据，奥尔德弗的ERG理论强调需要层次的顺序，认为低层次需要的满足会促使人们追求更高层次的需要（） 简述奥尔德弗的ERG理论。 美国心理学家奥尔德弗提出的心理需求理论是（）。 奥尔德弗的ERG理论认为，人的需要包含以下哪几种？（ ? ） 奥德弗ERG理论中提出的生存需要类似于需要层次理论中的（）需要。 美国耶鲁大学的克雷顿·奥尔德弗的ERG理论，是在马斯洛提出的需要层次理论的基础上，进行了更接近实际经验的研究，提出的人们共存在3种核心的需要（） 奥尔德弗的ERG理论中，E是指（ ） （）不属于奥尔德佛提出的核心需要理论。 关于奥尔德弗的ERG理论的说法，正确的是（） 关于奥尔德弗的ERG理论的说法，正确的是（） 关于奥尔德弗的ERG理论的说法，正确的是（）。 哪一项不属于奥尔德弗的ERG理论： 美国耶鲁大学的克雷顿·奥尔德弗ERG理论中的需求要素不包括（）。 奥尔德弗认为人的需要是生来就有的。() 阿尔德弗尔的ERG理论与马斯洛的需要层次理论有密切关系，阿尔德弗尔提出的成长需要与马斯洛提出的（    ）比较接近。 根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括( )。 根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括（）。 根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括（）