用人单位在标准工时制度工作时间以外安排劳动者工作室该如何支付工资报酬

用人单位不得随意延长劳动者工作时间（） 用人单位不得随意延长劳动者工作时间（） 用人单位依法安排劳动者在制度工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付其工资 根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付劳动者工资。 用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资 用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资 用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（　）支付其工资。 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。 下列哪种情况下，用人单位安排劳动者延长工作时间，必须与工会和劳动者协商？（） 劳动者超过标准工作时间提供劳动的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，以下阐述正确的有()。 (2017年11月)用人单位依法安排劳动者在制度工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付其工资。 (2015年5月)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付其工资。 根据《工资支付暂行规定》，用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外，延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付工资 标准工时制度下，劳动者每周工作时间为（　　）小时。 特殊工时制度，通常是指劳动者正常工作时间少于法定标准工作时间的工时制度（） 用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过( )． 标准工时制度下，劳动者每周工作时间不超过（ ）小时。 标准工时制度下，劳动者每周工作时间不超过（）小时 工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间，包括（）和（）。 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资（）的工资报酬。