所有以情绪为中心的压力应对策略都是有效的。（）

面对厌恶的情绪可采用哪种应对策略？ 不属于压力应对策略的是（） 下列压力应对策略效果最差的是 以下哪个应对策略不是企业实现对风险的有效控制应当综合运用的应对策略之一？（） 以下应对策略，属于积极应对策略的是（） 个体水平上的职业压力应对策略包括哪些？ 个人在应对工作压力时，“做好最坏的准备”属于什么应对策略？（） 哪种应对策略不仅有助于帮助解决问题，从根本上消除压力，而且能有效缓解压力体验（）。 哪种应对策略不仅有助于帮助解决问题，从根本上消除压力，而且能有效缓解压力体验 当人力资源需求小于供给时，有效的应对策略有（） 面对社会资源匮乏的风险，最有效的应对策略是（） 当太力资源需求小于供给时，有效的应对策略有（） 当人力资源需求小于供给时，有效的应对策略有（）。 风险应对策略包括（）。 风险应对策略包括： 风险应对策略包括（） 风险的应对策略（）。 工作压力应对策略是C（change）A（A、Ccept）L（letitgo）M（manage）法则。 “职业性公关”和情绪性工作中的哪一种情绪应对策略有关？（） 简述挫折的应对策略。