热门试题
()劳动关系的建立时间以实际劳动用工之日为准。
专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下不属于劳动用工的内容的是（）
移动公司负责制定现场管理办法及服务规范，合作商依照管理办法及服务规范执行，移动公司按期对合作商进行考核。合作商派驻人员与我方无任何劳动用工关系，发生纠纷由合作商处理并承担责任（）
如外来单位的施工需要在公司管辖区域动用明火，由公司按照动用明火等级管理办法提出申请，经批准后，方可实施（）
按照集团公司《年度用工计划管理办法》有关规定，年度用工计划考核所涉及的主要指标包括（）
根据公司劳动用工管理制度，以下属于政策性减员（）
什么是婚丧假？
如外来单位的施工需要在公司管辖区域动用明火，由运营公司按照动用明火等级管理办法提出申请，经批准后，方可实施（）
按照集团公司《年度用工计划管理办法》有关规定，以下关于集团公司年度用工计划编制原则正确的是（）
下列关于劳动用工管理,正确的说法有（）
婚丧假时间主要由各省自行规定，一般为（）天，并可视路途长短给予路程假。
《江苏江阴农村商业银行股份有限公司员工异常行为管理办法》适用于与本行签订劳动用工合同的全体人员,不包括劳务派遣人员（）
婚假3天，丧假3天（三代以内直系亲属），婚、丧假没有当天工资，额外每天补贴30元（）
按照《中国石化海外人力资源管理办法》规定，各单位要将劳动用工、考核分配等内容纳入海外单位“三重一大”决策事项范围，严把海外员工（）
按照集团公司《年度用工计划管理办法》有关规定，年度用工计划的“坚持严把入口”编制原则的主要内涵是（）
公司劳动用工主要包括劳动合同制、劳务派遣制和辅助性用工形式
按照市局（公司）《培训师管理办法》，行业外讲师副高级、正高级和院士技术职称每学时分别不超过、、元（）
根据公司《动用明火作业管理办法》规定，三级动火作业由批准（）
劳动者在工伤、婚丧假等情况下按照工资的一定比例支付的工资属于（）工资计算方式。
关于施工企业劳动用工管理的说法，正确的是（ ）。
