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意见性问题主要是想了解被调查者的行为、意见、看法产生的原因用于了解被调查者对有关问题的意见、看法,要求和打算。
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意见性问题主要是想了解被调查者的行为、意见、看法产生的原因用于了解被调查者对有关问题的意见、看法,要求和打算。
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具有回收率高,被调查者可不受调查人员意见的影响,避免由于被调查者误解调查内容而产生的误差;缺点是调查费用高的调查方法是()
将预先设计表格、确定问题,让被调查者自由表达其态度或意见,来了解客观事实的一种方法是( )
将预先设计表格、确定问题,让被调查者自由表达其态度或意见,来了解客观事实的一种方法是( ?)。
面谈调查法中调查者向被调查者提问的方式主要是
问卷调查法又叫填表法。研究者为了了解某些事实或意见,向被调查者分发印好的问题表格,要求实事求是地填写,然后进行回收整理研究。()
通过主体部分问题的设计和被调查者的答复,市场调查者不可能对被调查者的()有较充分的了解。
()是由调查人员向被调查者提出所要了解的问题,然后根据被调查者的答复来取得资料的一种调查方法。
()适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价
多项选择问题的缺点是被访问者没有进一步阐明细节和理由的机会,难以反映被调查者意见与程度的差别,了解的情况不够深入()
由于()强调尽可能充分地了解当地人的意见、态度和倾向性,因此有可能使被调查者产生不易实现的、过高的期望值。
所谓肯定的进见方式,主要是指使被调查者感到非接受调查不可。()
走访调查是调查者走访被调查者,当面向被调查者提出有关问题,以获得所需资料()
为了一致于引起被调查者的反感,问卷中的开放性问题都要放在后面。
()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
( )主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
( )主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
( )主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
(2017年11月)( )适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价。
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