员工发现他人违规吸烟，应该（）

所属人将员工卡转借他人使用的，第三次违规（） ：所属人将员工卡转借他人使用的,第二次违规罚款元,员工卡停用个月（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，在检查中发现员工存在以下违规行为的，违规操作人须立即离岗（） 当发现学生吸烟时应该怎么办 当发现学生吸烟时应该怎么办 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，在检查中发现员工存在以下违规行为的，违规操作人须立即离岗（） 吸烟者应尊重他人的健康权益，不当着他人的面吸烟，不在禁止吸烟的场所吸烟（） 如果发现他人触电，首先应该（） 员工发现初期火灾后，应该（） 员工发现初期火灾后，应该（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，在检查中发现员工违反制度将本人保管的业务印章、有价单证、重要空白凭证等重要物品交给他人保管、使用，违规操作人员须立即离岗（） 我行员工内控违规扣分中，检查组或审计组检查发现的违规问题按加倍扣分。 部门发现员工出现轻微违规行为时，首先应由（）填写《轻微违规行为积分记录单》 通过异常排查或风险核查，发现员工存在违规行为的，根据违规性质和严重程度，划分为（） 员工违规受到处罚而被扣减或罚没的款项，应该如何处理（） 当发现他人触电时，首先应该（）。 一次发现员工数个违规行为，应分别进行违规积分后累计计算，但是最高不超过分（） 若在工作中发现他人存在违规行为，应采取的处理方式（） 员工违规转借、转赠、转让员工卡给他人使用或利用员工卡随意带人进、出地铁车站和工作场所，公司给予通报批评并处以__人民币的罚款，如再次违规，公司给予记过等处分（） 如果员工在店内购物时发现商品标价错误，员工应该（）。