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部门发现员工出现轻微违规行为时,首先应由()填写《轻微违规行为积分记录单》
单选题
部门发现员工出现轻微违规行为时,首先应由()填写《轻微违规行为积分记录单》
A. 违规当事人
B. 部门负责人
C. 纪检审计部
D. 部门分管领导
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在实验室发生轻微化学灼伤,首先应该做的是()
发现员工的轻微违规行为,应当对违规当事人及其直接管辖行连带等值积分。但直接管辖行自查发现的,不对本行积分()
在一次专项检查中发现某员工4个轻微违规行为,则该员工该次累计积分为()分
总行部门、管辖支行开展的内部自查,上级检查以及外部监管机构开展的检查,发现员工轻微违规行为,按以下程序进行积分()
轻微违规行为积分上限为分()
上题所述的轻微违规积分应记入()
根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,一次发现同一工作人员数个轻微违规行为,分别进行积分后累计计算,但最高不超过()分
弱化轻微的违规行为最好的办法是()。
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一次发现同一员工数个轻微违规行为,分别进行积分后累计计算,但最高不超过分()
30岁已婚,停经48天,阴道流血7天,量少,伴轻微腹痛,首先应考虑()
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发现患者已经出现溶血反应,首先应()
患者女,30岁。停经48天,阴道流血7天,量少,伴轻微腹痛,首先应考虑
对于轻微违规行为,应根据不同发现渠道,分别予以积分,下列说法正确的是()
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针对经纪人,以下哪些行为属于轻微违规行为()
对初次或者过失违规且情节轻微的、主动交待违规问题的可以从轻、减轻或者免予处理。
对初次或者过失违规且情节轻微的、主动交待违规问题的可以从轻、减轻或者免予处理。
柜员受理工行领导、客户经理及其他员工违规代客户办理各类业务,情节轻微的,给予()。
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