登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
人员面试应由用人部门和()共同完成
单选题
人员面试应由用人部门和()共同完成
A. 人力资源部
B. 总经理
C. 行政部
D. 财务部
查看答案
该试题由用户293****37提供
查看答案人数:44955
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户293****37提供
查看答案人数:44956
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
企业对于员工应掌握的知识培训课程应由人力资源管理部门和主管部门共同完成,分工协作并相互督促。
企业对于员工应掌握的知识培训课程应由人力资源管理部门和主管部门共同完成,分工协作并相互督促。
需要分析需要系统开发者和熟悉政务的人员共同完成。()
VCC和共同完成ATP和ATO的功能()
面试小组由人力资源部、公司办、用人部门负责人组成,对于重要管理人员和技术人员的招聘可邀请公司高层领导参加()
处理现金的所有操作应由双人(以下双人,一名均为当班或)共同完成()
所谓面试结果的反馈就是将面试的评价建议通知给用人部门,经协商后,做出录用与否决定,随后通知应聘者。
所谓面试结果的反馈就是将面试的评价建议通知给用人部门,经协商后,做出录用与否决定,随后通知应聘者。
招聘计划应由人力资源部制订,然后由用人部门对它进行复核()
核保工作应由双人共同完成,须严格按照双人、实地、面签办理核保业务()
“当你与用人部门主管对某一岗位的用人要求出现分歧时。你怎样处理?”这样的问题是面试中的( )。
角膜反射由()共同完成
预算分析应按照职责分工由有关职能部门共同完成()
正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有( )。
正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有( )。
“当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时,你怎样处理?”这样的问题是面试中的( )。
“当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时,你怎样处理?”这样的问题是面试中的( )。
评估风险由项目经理、系统分析师、SQA人员和客户共同完成。()
羊水的吸收由()、()、()、()共同完成。
用人部门必须在新入职人员试用期结束前()个工作日完成其岗位培训及转正考核工作
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了