《卓越绩效评价准则》的评价内容中，（）是连接两个三角的“链条”，推动组织的改进和创新

《卓越绩效评价准则》的评价内容中，（）构成了“领导作用” 《卓越绩效评价准则》的评价内容中，（）构成了“领导作用”。 《卓越绩效评价准则》标准的七个类目内容可分为两个三角：“领导作用”三角及“资源、过程和结果”三角。属于“领导作用”三角的类目是（ ）。 按《卓越绩效评价准则》GB/T 19580—2012，下列内容属于评价内容的是（） 按《卓越绩效评价准则》GB／T 19580—2004，下列内容属于评价内容的是（） 按《卓越绩效评价准则》GB/T19580—2012，下列内容属于评价内容的是（）。 卓越绩效评价准则中，“资源”、“过程管理”、“经营结果”构成“资源、过程和结果”三角，是( )。 在卓越绩效模式标准框架图中，（）是连接两个三角的“链条”，转动着PDCA循环 在《卓越绩效评价准则》的结构模式中，”领导”、“战略”与“顾客与市场”构成了“领导作用”三角，是（） 卓越绩效评价准则包括（）类目 《卓越绩效评价准则》可作为（ ）。 《卓越绩效评价准则》可用于（ ）。 《卓越绩效评价准则实施指南》（） 卓越绩效评价准则框架中，领导决定和掌握着组织前进的方向，( )构成领导作用三角，是驱动性的。 卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则，也可用于（）的评价。 制定《卓越绩效评价准则》的根据是（） 卓越绩效评价准则中社会责任包括什么？ 卓越绩效评价准则中社会责任包括什么 《卓越绩效评价准则》的实质是一种（）评价。 从绩效评价内容上看，绩效评价指标包括（）