卓越绩效评价准则框架中，领导决定和掌握着组织前进的方向，( )构成领导作用三角，是驱动性的。

《卓越绩效评价准则》为组织追求卓越绩效提供了（）的准则，也可用于质量奖的评价。 GB／Tl9580《卓越绩效评价准则》和GB／Zl9579《卓越绩效评价准则实施指南》制定的目的在于(　　)。 卓越绩效评价准则框架中，(　　)连接两个三角的链条，代表PDCA不断提升组织的整体经营绩效。 在《卓越绩效评价准则》中，组织的社会责任包括哪些要求（） 卓越绩效评价准则包括（）类目 《卓越绩效评价准则》可作为（ ）。 《卓越绩效评价准则》可用于（ ）。 《卓越绩效评价准则实施指南》（） 根据《卓越绩效评价准则》，卓越绩效模式将（）作为组织质量管理的首要原则。（）。 GB．/Tl9580？卓越绩效评价准则？和GB．/Zl9579？卓越绩效评价准则实施指南？制定的目的在于（） 卓越绩效评价准则中社会责任包括什么？ 卓越绩效评价准则中社会责任包括什么 《卓越绩效评价准则》标准中组织的治理条款，包括以下内容（） 《卓越绩效评价准则》有关过程的类目包括:领导、战略、顾客与市场和( )。 《卓越绩效评价准则》的评价内容中，资源包括（） GB／T 19580《卓越绩效评价准则》标准有助于组织（ ）。 《卓越绩效评价准则》标准的制定和实施可帮助组织提高其(　　)和能力。 《卓越绩效评价准则》的评价内容包括（） 《卓越绩效评价准则》的评价内容包括（　）。 根据《卓越绩效评价准则》，卓越绩效模式的基本特征是（　　）。