工作设计的方法中，()关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。

对于新员工来讲，所谓挑战性工作，主要是（　）。 激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（ ）。 数据完整性的类型有________完整性、________完整性和用户定义完整性。 工作丰富化是企图在工作中建立一种更高的挑战性和（） SQL Server中实现数据完整性的途径有域完整性、实体完整性 、 参照完整性和 用户自定义完整性等。（ ） 管理者改进工作设计，充实工作内容，赋予更多的尝试机会，来增加工作本身的刺激性和挑战性。这主要是指（） 管理者改进工作设计，充实工作内容，赋予更多的尝试机会，来增加工作本身的刺激性和挑战性。这主要是指（ ） 工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（ ）。 工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是() 工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是() 数据完整性包括实体完整性、域完整性、_______和用户自定义完整性 公共关系工作是一项富有挑战性和创造性的工作，但很多活动是先前工作的重复。() 关系的完整性包括实体完整性、参照完整性和用户定义的完整性（） 给员工分配带有挑战性、创新性工作的激励方式属于荣誉激励。() 激励型工作设计法强调通过（）等方式提高工作的激励性 激励型工作设计法强调通过()方式来提高工作的激励性。 激励型工作设计法中用于提高工作激励性的方式包括（）。   下列关于工作挑战性与工作满意度之间关系的说法中，正确的是（  ）。 对关系的完整性约束通常包括_________三种: 实体完整性、参照完整性、用户定义完整；|实体完整性、属性完整性、关系完整性；|实体完整性、属性完整性、参照完整性；|实体完整性、属性完整性、用户定义完整； 工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是( )。