在工作分析中，一项工作的任职者为了实现特定的组织职能或工作使命而承担的一个或一系列工作任务称为（）

工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，其又称为（）。   控制职能与计划职能相互交叉的一项工作是（） 工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。下列关于工作分析的说法错误的是（ ）。 工作分析中任职资格的确定应该关注任职者本身，而非他的工作或岗位（） 工作任职者必备的知识分析通常包括（） 拥有（　）的职能会给任职者带来一种对工作的个人责任感。 职位特征模型中，形容一个职位要求任职者从头到尾完成一项完整工作的是（） （　　）是企业管理中一项重要的基础工作。 流程管理包括两项核心工作，其中一项是流程改进，另一项是() 充分就业和物价稳定是一致的,只要达到了其中一项,也就实现了另一项。（ ） 图书馆开发利用文献资源和实现其教育职能而开展的一项重要工作是()。 　　财务管理是指根据财经法规制度，运用特定的量化分析方法，组织企业的——，处理——的一项经济管理工作。 预算过程应该激励管理者和员工为实现组织目标努力工作。下列哪一项最不可能激励管理者？（） 充分就业和物价稳定都是宏观经济政策的目标,这两者是一致的,只要达到了其中一项,也就实现了另一项 如果你在旅行时没有任何特定的目的地，那么任何路线你都可以选择。由于组织的存在是为了实现某些目标，因此就需要有人来规定组织要实现的目标和实现目标的方案。这段话描述了哪一项管理职能（） 移植苗的（）是育苗生产中一项不可缺少的工作。 （）是公关咨询工作流程中一项需要统筹考虑的步骤 中国大学MOOC: 工作分析（Job analysis）是对组织中某个特定工作的任务或职责、工作条件、任职资格等相关信息进行调查、收集与分析，然后加以系统、科学地描述和规定的活动。 进行范围确认是项目中一项非常重要的工作，制定和执行确认程序时，第一项工作一般是 （） 。 进行范围确认是项目管理中一项非常重要的工作,制定和执行确认程序时,第一项工作一般是（　　）。