一个工人给一个老板干活，工资标准是100元。工人可以选择是否偷懒，老板则选择是否克扣工资。假设工人不偷懒有相当于 50 元的负效用，老板想克扣工资则总有借口扣掉60 元工资，工人不偷懒老板有 150 元产出，而工人偷懒时老板只有 80元产出，但老板在支付工资之前无法知道实际产出，这些情况双方都知道。请问：如果老板无法看出工人是否偷懒，博弈属于哪种类型？用得益矩阵或扩展形表示该博 弈并作简单分析。

有人曾问三个砌砖工人：“你们在做什么？”第一个工人说：“砌砖。”第二个工人说：“我正在赚工资。”第三 某工厂100名工人的月工资资料如下表，工资标准差为。 在装配过程中，有顺序地由一个（或一组）工人转移给另一个（或一组）工人。这种装配组织形式叫（）装配法 用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准是（） 管理不仅能为工人提供一个安全的场所，而且能提供一个使工人安全工作的环境。 管理不仅能为工人提供一个安全的场所，而且能提供一个使工人安全工作的环境（） 管理不仅能为工人提供一个安全的场所，而且能提供一个使工人安全舒适的劳动环境。 管理不仅能为工人提供一个安全的场所，而且能提供一个使工人安全舒适的劳动环境（） 在制度公休日中，如果工人未休息而加班，凡一个工人加班满一个轮班的，计算为一个“公休日加班工日’’（加班不满一个轮班，按加点计算）（） 在制度公休日中，如果工人未休息而加班，凡一个工人加班满一个轮班的，计算为一个“公休日加班工日’’（加班不满一个轮班，按加点计算）（） 一个地区最低工资标准的确定需要考虑的因素包括（　　）。 ISO9000族标准是一个符合性标准，而卓越绩效标准是一个成熟度标准。（） 一工人生产某种产品的产量定额为一个工日110个，实际一个工日完成了120个，则该工人产量定额完成率是（） 一个卷烟工人可以一下抓起20支烟，说明人的（　　） ()是指工作对象在装配过程中，有顺序地由一个工人转移到另一个工人。 一个企业，针对肥皂盒里经常没有装进去肥皂的问题，企业老板花了200万给博士，做了个监控系统解决了；但是，一个工人只花了90元买了一个电扇对着空盒子吹来发现哪些没有肥皂，这令问题就轻易解决了。你从中得到了什么启示？ 一个工厂有10个工人，10个工人1小时共生产了200 个面包，现在增加1个工人，11个工人1小时生产215个面包。请问最后这个工人的边际产量是() 厂商多雇佣一个工人的价值等于（） 有一个雇主找到一个务工人员，觉得务工人员的活没有干好，不给务工人员工钱，务工人员来市场投诉，你该怎么处理? 美国和日本工人每人每年可以生产4辆汽车。一个美国工人一年可以生产10吨粮食。而一个日本工人一年可以生产5吨粮食。为了使事情简单，假设每个国家有1亿工人。汽车和粮食的机会成本是什么？