施工资源管理的方法任务主要体现在：对资源的优化配置；对资源进行优化组合；对资源进行动态管理；在施工项目运行中合理地、高效地利用资源（）

以下不属于施工资源管理任务的是（ ）。 以下不属于施工资源管理任务的是()。 下列不属于施工资源管理的任务的是（ ）。 以下不属于施工资源管理任务的是（ ）。 施工资源管理任务中,“确定资源的选择”的工作有(      )。 施工资源管理任务中,“确定资源的选择”不包括(      )工作。 以下各项中不属于施工资源管理的任务是（） 施工资源管理的任务之一是确定资源类型及数量，具体包括：（）。 人力资源管理是对人进行的管理，因此对人的基本看法将直接决定着人力资源管理的具体管理方法，人性假设从而也就构成了人力资源管理的一个理论基础（） 以下各项中不属于施工资源管理的任务的是（ ）。 施工资源管理任务中“确定资源的分配计划”包括的工作有(      )。 施工项目材料管理就是施工资源管理 施工项目材料管理就是施工资源管理。() 不管采用哪种信息资源管理方法，其目的都是为了方便对资源的利用，提高信息资源的利用率。（） 人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值。（） 人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值（） 基本的人力资源管理方法包括哪些？ 在施工资源管理中,()是最重要的资源。 施工中对资源进行优化组合。即将资源进行适时、适量的优化配置，按比例配置资源并投入到施工生产中去，以满足需要。() Windows的资源管理主要是对（）等资源的管理。