登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
劳动法调整的劳动具体有几个方面的特点,其中不包括()
单选题
劳动法调整的劳动具体有几个方面的特点,其中不包括()
A. 从属性
B. 契约性
C. 临时性
D. 有偿性
查看答案
该试题由用户715****41提供
查看答案人数:47020
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户715****41提供
查看答案人数:47021
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的()调整。
我国《劳动法》的调整对象包括()
《劳动法》规定劳动合同的内容不包括( )。
根据劳动法调整的劳动关系概括起来主要有以下几个法律特征()
劳动法调整的劳动关系
以下说法错误的是: 劳动法中的劳动不包括家务劳动|劳动法中的劳动是劳动力的有偿让渡|劳动法都是和劳动有关的法律|履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动
在辞退解雇方面,我国劳动法规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括()
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”,说法正确的有()
《劳动法》规定劳动者享有的权利不包括()
劳动法律关系即劳动关系,劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系()
《劳动法》的体系构成不包括()
劳动法中的工资不包括()
劳动法调整的劳动关系特征?
根据《劳动法》,煤矿员工需要履行四项义务,其中不包括()
劳动法律责任的特点不包括()
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有( )。
以下关于劳动法基本原则和调整劳动关系具体规定的说法,正确的有( )
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有()。
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有()
生产过程中,有如下具体安排,其中符合《劳动法》劳动保护规定的有()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了