登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
招聘会因故取消或变更,应按以下哪些要求来处理()
多选题
招聘会因故取消或变更,应按以下哪些要求来处理()
A. 主办单位应以书面形式向主管部门报送取消或变更招聘会事宜的报告
B. 在原发布招聘会信息媒体刊登因故取消或变更招聘会的通告
C. 为用人单位办理善后事宜
D. 在原定时间、地点张贴因故取消或变更招聘会的通告
E. 做好现场善后工作
查看答案
该试题由用户585****97提供
查看答案人数:36984
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户585****97提供
查看答案人数:36985
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
因故取消的施工项目,在“备注”栏内填记作废原因()
若调度操作预令票审核通过并签字后,因故取消,则应按规定加盖此票未执行章、存档()
招聘会适用于招聘()
不定期招聘会计划应包括招聘会的()
在现场招聘会举办之后,负责招聘会的人力资源服务机构应对招聘会作出并上报主管部门备案()
你从“中国上海2003年2月拟举办‘华东医药展销会’现因故取消”获得的信息______________________________。
施工单位因故取消或变更当日运营期间实施的施工计划,应较作业时间至少提前小时向值班主任申请()
以下关于招聘会的说法,错误的是()
在组织实施现场招聘会之前,需要做哪些工作()
在组织实施现场招聘会之前,需要制定并发放招聘会广告,内容应包括()
因买方工程规划、设计、施工或需求变更或工程因故取消等原因,导致本合同无需履行的,卖方收到买方终止合同通知书后,本合同即行终止()
毕业论文:简历:招聘会
举办招聘会要结合不同时期的不同的社会背景选择主题,减少招聘会的盲目性。这体现了举办招聘会的什么原则()
人力资源服务机构举办现场招聘会,应当制定(),核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性,提前将招聘会信息向社会公布,并对招聘中的各项活动进行管理。
在举办招聘会的申报过程中,主办单位需要向哪些部门提交申请或材料()
参加招聘会的主要步骤有:①招聘会的宣传合作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备:④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。其排序正确的是()
参加招聘会的主要步骤是:①准备展位;②准备资料和设备;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥招聘会后的工作。下列排序正确的是①⑥③④⑤②。()
参加招聘会的主要步骤是:①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是()
参加招聘会的主要步骤有:①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。其排序正确的是( )。
参加招聘会的主要步骤包括( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了