用人单位有下列(      )行为的,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款。

用人单位有下列（）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可处以( )。 用人单位的违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告（） 经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款。 用人单位瞒报工资总额的，由劳动保障部门责令改正，并处瞒报工资数额（）的罚款 用人单位解除劳动合同未按规定支付经济补偿的，由劳动保障行政部门责令责令用人单位加付赔偿金的标准是（） 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者行政部门责令改正，并可处以（）。 用人单位有下列(   )行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期仍不改正的，责令用人单位按照应付金额（ ）的标准，向农民工加付赔偿金。 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者保障行政部门责令改正，并可处以吊销营业执照（） 对于用人单位的劳动保障监察，由用人单位（）的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖 对用人单位的劳动保障监察，由用人单位（）的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖 用人单位拖欠劳动者工资由劳动保障行政部门责令限期改正，逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。 用人单位提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款。 用人单位有下列（）情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。 用人单位有下列()情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款。 用人单位有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款（） 用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款 用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款 用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可（ ）。