根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工表述中正确的是（）。
A. 非全日制用工劳动报酬可按月结算
B. 终止非全日制用工，双方当事人任何一方均须提前3日通知对方
C. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D. 终止非全日制用工的，用人单位应向劳动者支付经济补偿
查看答案
热门试题
（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工表述中正确的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工形式的表述中，正确的是( )。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工形式的表述中，正确的是（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工形式的表述中，正确的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的有（ ）。（ 2019年）
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是( )。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列对非全日制用工的表述中，正确的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工形式的表述中，不正确的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，不正确的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工形式的表述中，不正确的是( )。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的说法中，正确的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的说法中，正确的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（）。（2019 年）
（2019 年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的是（ ）。
（2019年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的有（ ）。
（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工形式的表述中，正确的是（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，以下关于非全日制用工说法不正确的是（）。
