雇主购买员工的学识、才能、经验，员工运用这些在工作岗位上付出时间，努力实现价值，为企业带来贡献。这表明()。

简述工作岗位轮换的益处和员工处罚的情形。 员工个人和工作岗位之间匹配度高低将会影响（ ）。 在岗员工按工作岗位划分为三类（）岗位人员、（）岗位人员、（）岗位人员。 员工薪酬依据工作岗位、工作性质划分为如下序列（） 爱岗敬业指的是员工要热爱自己喜欢的工作岗位。() 人人都是通风员工作岗位标准中三懂指（） 工作岗位层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作薪酬所必需掌握的技能和能力。（） 通过内部劳动力市场的运作，企业可以将员工放在更适合的工作岗位上（） 企业通过内部劳动力市场的运作可以将员工放在更适合的工作岗位上（） ()是企业员工由现有工作岗位向更低级别岗位移动的过程。 员工未按规定时间到达工作岗位即为迟到，提前离开工作岗位下班即为早退，工作时间擅自离岗即为脱岗（） 一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是（　）。 保持员工与工作岗位相匹配的关键环节是()。 保持员工与工作岗位相匹配的关键环节是(    ) 一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是（）。 工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础 （）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训 保持员工与工作岗位相匹配的关键环节是()。 企业员工要对工作岗位和工作范围内的安全生产负责。 企业员工要对工作岗位和工作范围内的安全生产负责（）