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()是传统业绩衡量指标体系的重要补充
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()是传统业绩衡量指标体系的重要补充
A. 经济附加值指标
B. 资金成本指标
C. 净利润指标
D. 现金流指标
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衡量体育消费水平的指标体系。
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确定关健业绩指标体系的原则有()
衡量教育经济效率的理论指标体系包括()
设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括( )。
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下列属于公共部门绩效评估的衡量指标体系的是()。
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基于平衡计分卡,设计企业绩效指标体系的主要步骤是()。
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平衡记分卡(BSC)技术是用于衡量与评价企业经营业绩的指标体系。BSC的考核角度包括以下哪些内容()
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内部报告指标体系的设计,最重要的依据是
运用平衡计分卡的理论设计企业绩效指标体系的主要程序是( )。
平衡记分卡(BSC)技术是用于衡量与评价企业经营业绩的指标体系。以下哪个选项是常用于评价企业创新能力和未来潜力的指标()
人才评价主要从()、素质和业绩三个维度构建评价指标体系。
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