劳务派遣单位在下列哪种情形下需要承担侵权责任？

根据《民法典》侵权责任编，劳务派遣单位对被派遣劳动者的侵权行为不承担任何责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担()责任。 下列关于用工单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位的侵权责任，说法正确的是（）。 下列哪种行为需要承担侵权责任？（） 下列哪种情形下，安全保障义务人无需承担侵权责任？ 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由劳务派遣单位承担侵权责任。()   劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任：劳务派遭单位有过错的，承担补充责任。（）   劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的，由派遣单位()。 根据《侵权责任法》，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任。 根据《侵权责任法》，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任 根据《民法典》侵权责任编，劳务派遣单位对被派遣劳动者的侵权行为承担的责任可以完全通过合同约定免除。 《侵权责任法》第34条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的。 由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 试从概念、构成要件和法律后果对该法条进行分析。 下列情形中不需要承担侵权责任的是（）。 下列情形中不需要承担侵权责任的是（） 下列情形中不需要承担侵权责任的是（） 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由工作人员承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 根据《民法典》侵权责任编，下列哪些情形下，安全保障义务人应当承担侵权责任？ 根据《民法典》侵权责任编，下列哪些情形下，安全保障义务人应当承担侵权责任？ 根据《民法典》侵权责任编，下列哪些情形下，安全保障义务人应当承担侵权责任？ 根据《民法典》侵权责任编，下列哪些情形下，安全保障义务人应当承担侵权责任？