登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
同侧效度
主观题
同侧效度
查看答案
该试题由用户898****92提供
查看答案人数:26705
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户898****92提供
查看答案人数:26706
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
统计效度也称经验效度,简称( )。
什么是并存效度和预测效度?如何防止效标污染?
效标关联效度
效度评估中的效度主要有()
效度评估中的效度主要有()
简述内部效度和外部效度的异同
简述内部效度和外部效度的异同。
心理测量学中,描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和
当效度达到0.6时,意味着效度()。
提高内在效度,外在效度也会跟着提高()
研究的内部效度和外部效度的关系是()。
什么是内部效度?如何提高实验的内部效度
什么是内部效度?如何提高实验的内部效度?
信度低肯定效度低,信度高肯定效度高()
教育实验的外在效度可以分为总体效度和() 。
效标效度可分为( )。
效标关联效度常用于()
效度
效度()。
什么是同效维生素?
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了