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效度()。
多选题
效度()。
A. 是指一个心理测验的准确性
B. 系数等于有效方差和总方差的比率
C. 缺少效度的测验是不能选用的
D. 只受随机误差的影响,而不受系统误差的影响
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效标关联效度
效度评估中的效度主要有()
效度评估中的效度主要有()
简述内部效度和外部效度的异同。
简述内部效度和外部效度的异同
心理测量学中,描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和
当效度达到0.6时,意味着效度()。
提高内在效度,外在效度也会跟着提高()
研究的内部效度和外部效度的关系是()。
信度低肯定效度低,信度高肯定效度高()
什么是内部效度?如何提高实验的内部效度
什么是内部效度?如何提高实验的内部效度?
教育实验的外在效度可以分为总体效度和() 。
效标效度可分为( )。
效标关联效度常用于()
效度
效度()。
实验室实验的外部效度比内部效度更高。
根据效度的分类,下面不是效度的类型的是( )。
主要采用专家判断法确定的效度指标是()效度。
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