单选题

知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性,宜实行( )。

A. 能力薪酬制
B. 岗位薪酬制
C. 工作薪酬制
D. 组合薪酬制

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技术(知识)密集型产业 把企业化分为劳动密集型、资本密集型和技术密集型企业,划分标准是() 大部分发达国家的企业都是知识密集型企业,而欠发达国家一般都是劳动密集型企业。 大部分发达国家的企业都是知识密集型企业,而欠发达国家一般都是劳动密集型企业 知识密集型技术战略方案 (名词解析) 知识密集型技术 下列房地产业属于知识密集型和劳动密集型的有()。 动密集型产业与知识密集型产业是密不可分的有机整体。 (名词解析) 技术(知识)密集型产业 简述发展知识密集型和技术密集型产品出口的重要意义。 (名词解析) 知识密集型技术战略方案 信息经济的企业结构是知识技术密集型的 产业结构将向资金密集型和知识密集型转换,经济增长方式的转换加快() 产业结构将向资金密集型和知识密集型转换,经济增长方式的转换加快() 企业密集型战略包括()。 主导产业由劳动密集型产业向资本密集型产业、技术知识密集型产业依次演进属于产业升级的一种方式。 一国的国民经济,按生产要素的密集程度不同,可划分为劳动密集型产业、资本(资金)密集型产业、技术(知识)密集型产业等。(  ) 产业结构将向资金密集型和知识密集型产业转换经济增长方式的转换加快。 监督体系改革实现了风险管理模式由知识密集型向劳动密集型的根本转变。 某企业是知识密集型企业,员工的素质普遍比较高,企业的核心竞争力取决于员工的能力,那么企业最有可能实行()。
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