某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行（）。

把企业化分为劳动密集型、资本密集型和技术密集型企业，划分标准是（） 与传统企业相比较，虚拟企业中劳动密集型和知识含量不高的生产在企业所占的比重变化是（　　）。 企业密集型战略包括（）。 与传统企业相比较，虚拟企业中劳动密集型和知识含量不高的生产在企业中所占的比重变化趋势是（ ）。 与传统企业相比较，虚拟企业中劳动密集型和知识含量不高的生产在企业所占的比重变化趋势是（ ）。 与传统企业相比较，虚拟企业中劳动密集型和知识含量不高的生产在企业所占的比重变化趋势是(  )。 信息经济的企业结构是知识技术密集型的 企业员工素质测评的具体实施 企业员工素质测评的具体实施 固定资产比较重大的资本密集型企业，通常可保持较高的财务杠杆系数，承担较高的财务风险。() 员工素质是企业形象的无形要素（） 企业密集型成长战略不包括（）。 企业员工素质，主要包括文化素质、道德素质及（） 知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行( )。 知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行（ ）。 与资本密集型产业相比,劳动密集型产业的（）通常会比较高 与资本密集型产业相比，劳动密集型产业的（）通常会比较高。 为什么有的国家劳动密集型企业较多，而另一些国家资本密集型企业较多？ 以了解企业员工素质现状为目的的测评是（） 企业提升现有员工素质和能力的主要手段是（）