劳动者可以拒绝加班吗？

发生劳动争议后，劳动者与用人单位可以自行协商和解吗？ 发生劳动争议后，劳动者与用人单位可以自行协商和解吗 用人单位管理人员对劳动者（），劳动者有权拒绝执行。 因下列因素拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业歧视的是( ) 劳动者在劳动合同履行中拒绝用人单位的违章指挥和强令冒险作业，能视为违反劳动合同吗？ 用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗? 近年来,劳动者因大量的、无休止的加班而猝死的事例时常见诸报端，尽管宪法和劳动法都有明确劳动者的(),但现实中违规加班的情况仍大量存在,不仅损害了劳动者的身心健康，也让劳动者无法体面劳动。 为保障劳动者获得职业卫生保护，用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗？ 为保障劳动者获得职业卫生保护，用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗 用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资 用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资 理解劳动者的平等就业权时，因为下列哪个因素而拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业机会上的歧视？（） 农民工有权拒绝加班吗？ 农民工有权拒绝加班吗 建立劳动关系时，扣押劳动者的证件合法吗？ 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（ ）。 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得（）或（）劳动者加班 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得（）或（）劳动者加班 劳动者对于强令冒险作业不得予以拒绝。 劳动者对于强令冒险作业不得予以拒绝（）