分办负责人月度过程指标得分在大区内部排名后20%的,分办业务人员月度过程指标考核调节系数为（）

根据物业区块（网格）管理制度,半年度飞检累计得分项目排名后10%，项目负责人绩效不得高于（） 工地试验室信用评价得分小于70分时，对母体试验室负责人进行处理（） 单位负责人接到事故报告后怎么办 单位负责人接到事故报告后怎么办 内部控制过程评价的标准分为500分，其中：内部控制环境100分、风险识别与评估100分、内部控制措施100分、信息交流与反馈100分、监督评价与纠正100分。上述五部分评价得分加总除以（），得到过程评价的实际得分。 轨行区作业完毕后未按要求出清，扣施工负责人分（） 以下属于月度过程考核中管理指标的为（） OA系统收文过程中,签批者对某文件批注“请××部门负责人负责处理”,公文收发管理员在分办节点处应进行( )处理。 “双控”分、子公司负责人职责是什么（） 建设项目Ⅲ级施工由分项目负责人（副）担当施工负责人。《安规》第2.1.13条（） 总工作负责人可以兼任一项分工作票的负责人，无须另开分票（） 基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*（）% 月度基站现场检查平均得分*（）%，以（）分为基准，每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的（）%。 合规负责人不得分管业务条线。 担任校级及校级以上组织主要负责人可加（）分。 抢修封锁区内动车值班站长接到现场抢修负责人的动车命令后，向负责人确认列车运行条件，包括（） 月度考核得分＜60分，扣罚当该站月代维单价（） 企业负责人业绩考核得分与各单位工资总额和企业负责人绩效薪金相挂钩（） 某机关20人参加百分制的普法考试，及格线为60分，20人的平均成绩为88分，及格率为95%。所有人得分均为整数，且彼此得分不同。则成绩排名第十的人最低考了（ ）分。 网点主要负责人履职、网点内部管理负责人（含大堂值班经理）履职两项指标由或指定录入（） 质量的分越高越好，排名相同的位置，得分高，花费高（）