师徒合同期满（）日内，由各部门自行组织导师及学徒所在班组其他人员至少3人对学徒填报学徒综合评价表；组织学徒对导师填报导师过程控制评价表

徒弟出徒考试不合格者，原师徒合同可以延长，延长期限不应超过原合同期限的（） 各部门要切实加强“师带徒”管理，、车间和班组要做好“师带徒”培训的帮促和指导，在《师徒合同（资格性培训）》中应至少各填记一次检查记录（） 各部门自行组织安排的培训，由（）协同讲师进行考核评估 对于有固定期限的劳动合同，公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签的，应在原合同期满前（）日内重新订立劳动合同 学徒工、实习人员参加作业前，必须签订师徒合同，严格落实人身安全互控措施，严禁师徒分离，不得单独顶岗作业（） 员工到岗后.每日由各部门自行组织不低的体温检测（） 技能等级培训由各部门、中心自行制定年度培训计划并组织实施（） 《师徒合同》期满之前7个工作日内，对师傅的工作职责进行评定；对徒弟的学习表现、技能水平做出考核评价 《师徒合同》期满之前10个工作日内，对师傅的工作职责进行评定;对徒弟的学习表现、技能水平做出考核评价。 学徒工、实习人员参加作业前，必须签订师徒合同，严格落实人身安全互控措施，严禁师徒分离，否则不得单独顶岗作业（） 劳动合同期满或当事人约定终止条件出现时，劳动合同自行终止（） 师带徒合同期满，由职教科进行考核与评定（） 内部质量审核由各部门经理自行完成（） （）参加作业前，必须签订师徒合同。 新职人员经岗前安全理论培训合格后，到班组进行师带徒实作培训时，须签订师徒合同。师徒合同一式3份，车间、师傅、学员各一份（） 组织结构是由和连接组织各部门的沟通渠道所构成的系统（） 会计档案保管期满,应当由牵头,组织各部门等共同进行会计档案鉴定工作（） 学徒工、实习人员参加作业前，必须签订师徒合同，严格落实人身安全互控措施，严禁，不得单独顶岗作业（） （）：由总公司合同归口管理部门负责组织对各部门及各单位的合同管理情况进行年度检查评价 公司应建立期满预警制度，在劳动合同期满前应组织实施期满履职考核，明确续订或终止劳动合同的决定，并于合同期满日前通知到本人，做好劳动合同的终止或续订方面的工作（）