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绩效管理作为一个完整的系统,具体由()组成
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绩效管理作为一个完整的系统,具体由()组成
A. 绩效计划
B. 绩效沟通
C. 绩效考评
D. 绩效诊断
E. 绩效总结
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绩效管理流程是一个完整的系统,它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
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商业银行绩效考评的5个基本要素共同组成一个完整的绩效评价系统,说明它们之间( )。
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一个完整的电脑由()组成。
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