现年22岁的保安员刘某，应聘到某市保安服务公司做保安员。该保安服务公司提供专项经费送刘某到中国保安行业协会举办的保安专业技能班学习。学习结束后，刘某以某省保安服务公司提供的薪酬高为由，提出解除劳动合同。某市保安服务公司要求刘某支付违约金。某市保安服务公司要求支付违约金的行为不合法（）

保安员刘某与其所在的保安服务公司因劳动报酬及劳动保险问题发生了争议，刘某在没有与该保安服务公司协商的情况下，可以到当地人民法院起诉（） 保安员刘某与其所在的保安服务公司因劳务报酬及劳动保险问题发生了争议，刘某在没有与该保安服务公司协商的情况下，可以到当地人民法院起诉（） 某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司应当满足（）等条件才能单方面解除劳动合同。 保安服务公司应（）组织保安员进行一次消防安全演练 某保安服务公司的保安员肖某与同事被派到某中学提供保安服务，则下列选项中属于肖某与同事的任务有（）。 保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议，甲乙的劳动争议可以通过（） 保安员刘某从某保安服务公司辞职后，利用其曾经在国家某部委提供过保安服务的经历，冒充该部委的工作人员骗取他人钱财。刘某的行为属于（）的行为。 保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议，甲乙的劳动争议可以通过（）解决。 保安服务公司可以为（）提供保安服务。 根据《保安服务管理条例》的规定，保安服务公司派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、、安全风险评估等服务安全防范工作，都属于保安服务（） 根据《保安服务管理条例》的规定，保安服务公司提供保安服务应当与客户单位签订保安服务合同，保安服务合同终止后，保安服务公司应当将保安服务合同至少留存2年备查（） 保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议，甲乙的劳动争议可以通过的调解解决（） 保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议，甲乙的劳动争议可以通过（）的调解解决。 保安员刘某在为客户单位提供保安服务时，下列选项中属于刘某职责范围的是（）。 某知名物业管理企业聘用了近百名保安员为客户提供保安服务，这些保安员不能提供（ ）等保安服务。 某知名物业管理企业聘用了近百名保安员为客户提供保安服务,这些保安员不能提供( )等保安服务。 招用不符合条件的人员担任保安员，且情节严重的保安服务公司，根据《保安服务管理条例》应处（ ）的罚款。 某保安服务公司的保安员马某系回族，信仰伊斯兰教。马某信教的权利和自由属于（）赋予的。 某保安服务公司的保安员马某系回族，信仰伊斯兰教。马某信教的权利和自由属于（）赋予的。 在保安服务中，为履行保安服务职责，保安员可以采取什么措施？